校党委安排“一报告两评议”工作

按照省委组织部有关通知要求，4月12日，学校召开全校处级以上干部，市级以上“两代表一委员”，正高职称教师代表会议，安排部署“一报告两评议”工作。 会上，党委书记胡小林报告了2015年我校干部选任工作情况，并就有关问题作了说明。2015年，我校分批次选任了部分处级干部，工作中，校党委自觉遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，主动担负起党管干部主体责任，严格条件、严格程序、严肃纪律，确保了正确的用人导向。党委组织部、纪委监察处等部门认真履行职责，积极当好党委的参谋助手，担负起应有的考察、监督责任，使干部选拔任用工作公正公开，严谨规范。在下一步工作中，校党委将严格落实《条例》有关规定，从3个方面改进工作：1、加大干部教育培训力度。充分利用各类培训班，对新任干部加强政治理论、高教管理知识的教育培训，安排干部到知名高校、地方机关及企事业挂职锻炼，加强轮岗交流等，促进干部政治素质和业务能力的全面提高。2、加大青年干部培养选拔力度。从现有科级干部、教研室主任及业务骨干中，发现并培养一批干部苗子，有意识的派任务、压担子，进行多方位锻炼，对培养成熟的积极选拔到处级领导岗位上来，形成结构更加合理的干部梯队。3、大力加强干部选拔基础性工作。健全干部年度考核、届期考核制度，力求考核结果更加客观真实；注重对干部的平时观察，主动收集群众对干部德行的评价信息。以此建立干部日常行为表现档案，为提升选人用人公信度积累第一手资料。 党委副书记、校长曹胜强主持了会议，并就评议工作做了具体安排。